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news center为帮助集团下半年以来新入职的员工全面了解集团基本概况、集团战略规划与企业文化及基本制度流程等内容，使全体员工达成共识，统一认识集团所倡导的价值观，增进员工间相互理解与沟通，建立友谊，增强集团员工的凝聚力，使新员工更快更好地融入金圆大家庭，2016年11月18日—19日，由厦门国际金融管理学院承办的金圆集团2016年第二期新员工培训成功举办，集团本部及创投、信托、担保、租赁、开发、城开、产业、资管、国际等多家子公司约40名新员工参加此次培训。
本次新员工培训为期二天，第一天以集团业务板块介绍为主，第二天是拓展训练，通过一静一动两天的培训，使新员工快速、系统性的熟悉集团的业务、文化、环境，并增进同事之间的互相了解。开班仪式上，集团许晓曦董事长为本次培训致辞并开讲第一堂课，从组织架构、企业文化、财务数据等方面分享集团成长历程，肯定集团成立以来取得的发展与创新，讲述集团“十三五”战略规划与发展愿景，并对新员工提出了“积极参与并贯彻执行集团新一轮战略规划，主动融入集团“核心价值观”与企业文化，持续学习并提升业务和管理能力，青春风采、扬帆起航、与金圆集团共成长”等四点要求。
紧接着，集团投资管理部李明副总经理对集团金融业务作出概述，重点介绍了新设的金融板块、产业投资板块业务；厦门创投谢洁平总经理从我国股权投资行业的发展简况出发，分析了政府参与股权投资的现状和发展趋势，使新员工们熟悉了解厦门市创投母基金投资、引导基金、另类投资基金等主要业务；集团人力资源部严峰副总经理以“走进金圆”，向新员工对集团人力资源工作及各项员工职业行为规范进行详细说明；厦门国际信托李自成总经理用生动风趣的语言向学员分享了我国金融业、信托业的现状，并介绍信托公司的业务；厦门市担保陈鸿钧副总经理详细讲解了担保公司的基本运营概况和各项业务开展情况。
集团内训师赵越带领各位新员工参观了集团43楼两岸金融中心展厅并作简要介绍；李榕芳、魏薇及陈露蕾等三位集团内训师分别就集团风险管理及常用风控流程、财务报销流程及IT应用介绍进行系统、详细的讲解，使学员能够进一步熟悉集团各项流程操作方法。
第二天（19日）的团队拓展课程邀请了长期合作的黄梅厦老师担任师资，以“沟通、执行、团队协作”为中心思想，实际参加的新员工人数约30人，随机组成了“启航”、“开创”、“九把刀”队，结合“把信送给加西亚”主题，用一道道的团队协作项目挑战每一位新员工的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给新员工施加压力，让每一位新员工通过克服一个个困难，感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。
在拓展课程中，黄梅厦老师引导新员工们互相间快速熟悉，在信息分析、高效决策的相关学习模块中，通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的危机，能够更好的解读决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量；在合作沟通、团队致胜的相关学习模块中，黄梅厦老师引导新员工们认识到团队的构成实际上是一个平衡的问题，团队需要的各方面特质都平衡的个体，而是能够在组合起来后整个团队的各方面能力达到平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成任务。
拓展课程分为五个学习模块，分别是“惊险穿越”、“情报传输”、“勇闯雷区”、“合作拼图分享”以及“穿越电网”，“把信送给加西亚”这一主题贯穿始终。在各个学习模块产生的不同情节和任务中，新员工们的个人特质被充分的发挥，通过积极为团队出谋划策、共享资源、创新思维，甚至能够跨组别沟通，从而完成了各项任务挑战。
本次集团新员工培训的圆满举办得力于各位新员工的认真与投入，从而切实地帮助新员工在深入了解集团各版块业务和工作流程的同时，加强团队协作精神的培养与沟通能力、抗压能力的提升，为新员工日后工作打下基础、有所裨益。