廉洁之窗 | 开展任前廉考 上好履新“第一课”

“测试成绩在80分以上为合格。请独立完成答卷，认真遵守测试工作纪律……”

在金圆集团干部任前廉政法规知识测试中

监考人员对参加考试的4名拟提任中层干部

宣读考试纪律

干部任前廉政知识测试由金圆集团党办会同驻集团纪检监察组共同组织实施，采取集中、限时、闭卷形式进行测试，内容涉及党纪法规、时事政治、主题教育等知识，从不同方面对新提任干部进行考察和测试。

“干部提拔前的纪法考试，对干部廉洁从业大有好处，有助于增强干部纪法意识，知道哪些事能做，哪些事不能做。”驻集团纪检监察组负责监考的同志表示。

今年以来，共组织5场对12名拟提任干部进行任前廉政测试，全部人员均通过了考试，平均成绩为95.67分。

近年来，驻金圆集团纪检监察组坚持关口前移，建立健全中层干部廉政档案，把好党风廉政意见回复关，让任前廉政测试和廉政对照检查材料成为拟提任干部上任的“硬指标”，促其在履新路上开好头、起好步。